Capacitamos a educadores, estudiantes y organizaciones con las herramientas necesarias para crear entornos equitativos, inclusivos y justos.
Capacitación integral en DEIJ para educadores. Talleres, actividades para estudiantes y consultoría para crear entornos de aprendizaje equitativos.
Ayudamos a los estudiantes a navegar las complejidades de la adaptación cultural y fomentamos un fuerte sentido de pertenencia durante su experiencia internacional.
Sesiones de formación y consultoría para instituciones y ONG que desean abordar la desigualdad estructural e implementar prácticas equitativas e inclusivas.
Somos un equipo de educadores que nos especializamos en brindar capacitación integral en Diversidad, Equidad, Inclusión y Justicia (DEIJ) para las escuelas. Nuestros talleres están diseñados para capacitar a los educadores con el conocimiento y las habilidades necesarias para crear entornos de aprendizaje equitativos e inclusivos.
Proporcionamos herramientas y recursos de alta calidad a los docentes para que mejoren personal y profesionalmente como educadores antiprejuicios y antirracistas.
Ofrecemos talleres dinámicos para estudiantes de todos los grados para explorar temas críticos como la identidad, el privilegio y su rol activo de defensa.
Evaluamos prácticas actuales, identificamos mejoras y diseñamos estrategias personalizadas en desarrollo curricular, revisión de políticas, capacitación del personal y participación comunitaria para construir una comunidad escolar más inclusiva.
Solicitar consultoría«El trabajo que Intersect Madrid realiza con las comunidades y las escuelas es muy necesario y muy útil. Como organización y como individuos, entienden que el mundo se transforma y que la equidad, la pertenencia y la justicia profundas se logran a través de cambios incrementales en la forma en que aprendemos y nos relacionamos unos con otros. Sus talleres impulsan a los participantes a aprender y crecer a través de una facilitación elegante y un diseño intencional. Te irás con estrategias tangibles para aplicar de inmediato.»
Directora de enseñanza y aprendizaje de K-12, American School Madrid
Estudiar en España es más que solo paella y siestas: se trata de comprender profundamente el contexto cultural y político en el que se involucran los estudiantes y celebrar la rica diversidad de culturas que los rodean.
Ayudamos a los estudiantes a navegar por las complejidades de la adaptación cultural y fomentamos un fuerte sentido de pertenencia, especialmente para aquellos de orígenes históricamente no representados.
Nuestra formación proporciona el apoyo y los recursos necesarios relacionados con la identidad, la pertenencia y las diferencias culturales, garantizando que los estudiantes se sientan valorados e incluidos durante toda su estancia en España.
Promovemos el aprendizaje global responsable ofreciendo ideas profundas sobre la adaptación a nuevos entornos culturales a través de dinámicas grupales y actividades que reflexionan de manera constructiva sobre los privilegios, la identidad y los estereotipos existentes.
Ofrecemos formaciones a diversas organizaciones, incluidas asociaciones y ONG que desean fortalecer el aprendizaje profesional de su personal y abordar la desigualdad estructural dentro de su institución.
Nuestras capacitaciones son desarrolladas e impartidas por nuestro equipo de expertos con conocimientos especializados para apoyar el aprendizaje sobre temas de diversidad, equidad y antirracismo en políticas, liderazgo y organización comunitaria.
Con un fuerte compromiso con la creación de cambios significativos, ofrecemos asesoramiento especializado para la implementación de prácticas equitativas e inclusivas. Nos aseguramos de que su equipo formule políticas inclusivas y estrategias de promoción eficaces, y de que integre principios equitativos.
Ofrecemos formaciones especializadas adaptadas a las necesidades de cada organización.
Esta formación es una sesión interactiva que presenta cómo pueden manifestarse los prejuicios inconscientes y cómo podemos desarrollar una perspectiva antirracista y antiprejuicios para investigar y deconstruir nuestros prejuicios implícitos y explícitos individuales.
Esta capacitación brindó una comprensión enfocada de cómo se comunica el prejuicio a través de microagresiones y estereotipos y cómo pueden manifestarse dentro de una institución. Aprenda a responder a las microagresiones con estrategias de comunicación efectivas.
Este formación ayuda a las organizaciones a explorar cómo la identidad da forma a las experiencias en el lugar de trabajo, fomentando una mayor awareness y estrategias para entornos más inclusivos y equitativos.
Recibe nuestros talleres gratuitos, recursos y novedades antirracistas directamente en tu correo.
